CHARGE D'AFFAIRES EN ÉLECTRICITÉ (F/H)

Activités Principales

Développement commercial

• Réalise le développement commercial avec les clients et prospects permettant de développer le chiffre d'affaire
• Est à l'écoute du marché et de ses opportunités
• Sélectionne les affaires et s'appuie sur les études de prix pour définir la faisabilité et la rentabilité d'une affaire

Gestion de la relation client

• Est l'interlocuteur privilégié du client pour assurer et maintenir la satisfaction du client
• Coordonne son activité en prenant en compte les contraintes des différents acteurs qui travaillent sur le dossier/chantier ; maitrise d'oeuvre, fournisseurs, relations internes

Gestion des affaires :

En Amont du chantier

• Analyse les choix techniques et travaille à l'optimisation des coûts, en coordination avec le service achats et le bureau d'études

En terme d'organisation

• S'assure du respect de la politique RSE
• Organise la réunion de lancement (transmission des informations aux personnes affectées)
• Fixe les objectifs de production à atteindre
• Met à disposition les besoins humains, matériels et logistique
• Prépare et participe aux réunions de chantier – rédige le compte rendu de chantier
• Définit le choix du matériel (hors consommables)
• Veille au respect du planning sur chantier par le biais des conducteurs de travaux/ Chefs de Chantier
• S'assure de la bonne exécution des travaux et des contrôles techniques de ses installations
• Il participe à la réception des travaux

En terme financier

• Mène toutes les actions nécessaires pour réaliser la marge brute de chaque chantier (recherche d'équivalence techniques, validation des demandes d'achat)
• Veille au respect des engagements financiers, à la rentabilité et l'optimisation des coûts
• Choisit les sous-traitants, valide leurs devis, supervise la réalisation de leur contrat et l'ensemble des éléments afférents. Il valide leurs factures.
• Etablit les situations d'avancement et transmet les devis validés pour facturation
• Etablit le DGD et le DOE
• S'assure que la facturation soit validée par le client pour éviter tout retard de paiement
• Assure un reporting mensuel auprès de la Direction

En terme de relation clientèle

• Réalise les chiffrages en cours de travaux (TMA, travaux supplémentaires…)

Management / Gestion du personnel

• Manage les conducteurs de travaux ou les chefs de chantiers en fonction de l'organisation des chantiers
• Anime et motive son équipe au quotidien
• Réalise les entretiens annuels et entretiens professionnels. Il recueille auprès des collaborateurs encadrant toutes les informations utiles à la préparation et au bon déroulement de ces entretiens.
• Contribue au développement de leurs compétences
• Identifie les besoins de formation
• Propose des évolutions professionnelles au sein de son équipe à sa hiérarchie

Coordination avec les services internes

• A travers le mode projet, coordonne la co-activité des services supports

Coordination avec les services externes

• Sous-Traitants, Bureaux d'Ingénierie, Maitres d'oeuvre, Maitres d'Ouvrage, OPC, Clients, Bureaux de contrôle, Autres Corps d'état, Fournisseurs et Fabricants

Compétences Requises

Compétences Techniques :

• Doit connaitre les aspects du monde du BTP et électricité
• Doit se tenir informer des évolutions techniques liées à son activité
• Parfaite maitrise des normes en vigueur
• Avoir une approche juridique liée à son activité
• Compréhension des enjeux économiques de l'entreprise
• Maitrise de la prospection client
• Bonnes connaissance en courant faible - basse tension

Compétences Personnelles

• Sens des responsabilités
• Capacité de management
• Esprit d'analyse, esprit d'équipe, sens du relationnel
• Qualités relationnelles
• Adaptabilité, réactivité et force de proposition
• Disponible et présent auprès de ses interlocuteurs

Diplômes Requis

• A partir du niveau Licence (Bac+3)

Expérience Requise

• Minimum 5 ans d'expérience dans le BTP
• Expérience managériales

 
Salaire en fonction du profil

Prise de poste dés que possible