CHEF D'EQUIPE PEINTURE THERMOLAQUAGE (H/F)
A propos de l'offre
Présentation de l'entreprise :
- CHEF D'EQUIPE PEINTURE EN THERMOLAQUAGE (H/F)
Description de l'offre
Vous aurez pour mission principale de gérer et animer une ou plusieurs équipes de collaborateurs (5 personnes maximum).
Véritable animateur d'équipe, vous veillerez à la qualité et à la productivité sur les différents postes de production (sablage/grenaillage, préparation, peinture, emballage...).
Vous serez également le garant de la réglementation (hygiène et sécurité) et du contrôle qualité des ouvrages.
Vous serez sous l'autorité du responsable du secteur peinture.
Vos missions détaillées :
- Transmettre et expliquer les instructions de production à l'équipe ;
- Animer et coordonner le travail de l'équipe ;
- Suivre la production en veillant au respect des processus, de la qualité et des délais ;
- Participer aux différents cycles de peinture en cas de besoin (formation interne si besoin) ;
- Intervenir en cas de difficulté technique, apporter les ajustements nécessaires pour assurer la continuité de la production ;
- Participer à la formation des nouveaux arrivants ;
- Proposer des améliorations dans l'organisation du travail afin d'optimiser les performances de la chaîne de production ;
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe en favorisant un environnement de travail positif et en encourageant le développement professionnel de chaque membre de l'équipe ;
- Faire respecter les règles de sécurité (port des EPI, consignes...) ;
- Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage...) selon le type de support ;
- Préparer le produit (quantité, teinte, mélange...) et régler l'équipement d'application ;
- Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition
Lieu : Annecy
Contrat : Intérim possibilité d'évolution
Horaires : 35h00 - 3x8
Salaire : Selon profil
Profil Recherché :
- Rigoureux
- Aisance relationelle
- Capacité d'adaptation et sens de l'organisation
Expérience : 1 an minimum souhaité (responsable)